Lohnverrechnung – Erfahrung ist wichtig

Wie Sie Ihr Lohnverrechnung optimieren können

Bei der Bearbeitung Ihrer kompletten Lohnabrechnung bzw. einzelner Bereiche davon achten wir als Ihr Steuerberater darauf, dass diese (und andere) Fragen nicht unbeantwortet bleiben:

• Stimmt die Gehaltsstruktur Ihrer Mitarbeiter?
• Ist Ihr Lohnwesen optimal auf die Benutzung moderner Technik abgestellt?
• Können Medienbrüche, Doppelterfassungen u.ä. vermieden werden?
• Sind Einsparungen und Effizienzsteigerungen möglich?
• Können Sie für Ihren Betrieb erforderliche Arbeits- bzw. Dienstleistungen anderweitig günstiger erhalten?
• Wann und wo bringen Minijobs Vorteile?

Was gehört zu einer guten Lohnverrechnung?

Wir haben Ihnen einmal aufgelistet, was zu einer guten Lohnverrechnung eigentlich alles gehört. Je nach Erfahrung und Betriebsgröße werden Sie oder Ihre Mitarbeiter diese Standards natürlich kennen.

Und selbst dann ist es noch eine spannende Frage, ob es sich nicht sehr schnell rechnet, diese Aufgaben teilweise oder vollständig an den Spezialisten zu delegieren, der mit Ihrem Betrieb vertraut ist.

Als Steuerberater können wir Ihnen bei diesem wichtigen Teil des betrieblichen Rechnungswesens die passenden Leistungen anbieten:

• Abwicklung Ihrer An- und Abmeldungen bei der Gebietskrankenkasse
• Erstellung Ihrer monatlichen Nettolohnabrechnungen
• Verrechnung der Überstunden, Prämien, Reisekosten usw.
• Berechnung der monatlichen Lohnabgaben
• Abwicklung der monatlichen Überweisungen für Dienstnehmer und Abgaben
• Erstellung der Gebietskrankenkassenmeldungen und Beitragsnachweise
• Erstellung der monatliche Listen für Ihre Buchhaltung
• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
• Überprüfung der Reisekostenabrechnungen und Ermittlung der steuerpflichtigen und sozialversicherungsrechtlichen Bestandteile
• Unterstützung bei der Lohnsteuer-, Kommunalsteuer- und Krankenkassenprüfungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Dienstzeugnissen
• Klärung der mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Zweifelsfragen
• Finanz- und Lohnbuchführung
• Brutto-Nettoberechnungen
• Berechnungen Beiträge zur Mitarbeitervorsorgekasse
• Berechnungen Betriebsratsumlagen, Gewerkschaftsbeiträge
• Berechnungen Überstundenentgelte
• Berechnungen bei Krankenstandskürzungen
• Berechnungen Beendigungsansprüche
• Berechnungen von Sachbezugswerten und richtige sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Verrechnung
• Berechnungen Honorare „freier Dienstnehmer“
• Berechnungen sämtlicher anderer Bezugsbestandteile (Fahrkostenvergütungen, Tages- und Nächtigungsgelder, etc)
• Ermittlung der an Finanzamt, Gemeinde/Magistrat, Gebietskrankenkassen abzuführenden Abgaben
• Aufbereitung für Telebankingprogramme oder Dateiformat für die Banken
• Beratungen „Abfertigung neu“ Voll/- Teilübertritt
• Formularwesen
• Lohnjournale
• Auszahlungsjournale
• Beitragsnachweisungen
• monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (dreifacher Durchschlag oder in verdeckter
• Ausführung möglich)
• Buchungsbelege
• Kostenstellenauswertungen und/oder
• Kostenstellenauswertungen nach Lohnarten
• Gewerkschaftslisten
• Betriebsratsumlagenlisten
• Zahlscheine für Dienstnehmer
• Zahlscheine für Körperschaften
• Überweisungslisten
• Dienstzettel und Dienstverträge

Ihre Fragen zu Ihrer Lohnverrechnung beantworten gerne unsere Mitarbeiter.